وظیفه شماره 9 – کارت مجوز استخدام (EAD) و واجد شرایط بودن استخدام I-9

Task #9 – Employment Authorization Card (EAD) and I-9 Employment Eligibility (Afghanistan Dari/Persian)

 

پیش‌زمینه: شما به یک سند اجازه کار (کارت EAD) نیاز خواهید داشت. این به شما امکان کار در جامعه آمریکایی‌تان را می‌دهد. سازمان بازتاب‌نشینی شما به شما در به‌دست آوردن کارت EAD بر اساس وضعیت شما (پناهنده، جوینده پناهندگی و غیره) کمک خواهد کرد. برای دستورالعمل‌های درخواست، به وب‌سایت USCIS در زیر مراجعه کنید. نسخه‌ای از فرم درخواست اجازه کار USCIS، I 765 را ببینید (مراجعه به برگه A). اشخاص همچنین می‌توانند به صورت آنلاین در https://www.uscis.gov/i-765 درخواست دهند. داشتن سند اجازه کار (فرم I-766/EAD) یکی از راه‌ها برای اثبات این است که شما مجاز به کار در ایالات متحده برای یک دوره زمانی خاص هستید.

Background: You will need an Employment Authorization Document (EAD Card). This allows you to work within your U.S. community.  Your resettlement agency will help you obtain an EAD card based on your status (refugee, asylum seeker etc…).  See the USCIS website below for application instructions.  See the attached copy of the USCIS, I 765 Application for Employment Authorization (See Tab A).  Persons can also file online https://www.uscis.gov/i-765.  Having an Employment Authorization Document (Form I-766/EAD) is one way to prove that you are authorized to work in the United States for a specific time period.

 

شما باید برای دریافت EAD درخواست دهید اگر: ۱. به دلیل وضعیت مهاجرتی یا شرایط خاص خود در ایالات متحده مجاز به کار هستید (به عنوان مثال، شما یک پناهجو، پناهنده، یا مهاجر غیرمهاجر با وضعیت U هستید) و نیاز به مدرکی برای اثبات این اجازه کار دارید، یا ۲. ملزم به درخواست برای اخذ اجازه کار هستید؛ به عبارت دیگر، شما باید خود اجازه کار را درخواست کنید. به عنوان مثال:

• شما یک فرم I-485 در دست اقدام دارید، که درخواستی برای ثبت اقامت دائم یا تغییر وضعیت است.

• شما یک فرم I-589 در دست اقدام دارید، که درخواستی برای پناهندگی و جلوگیری از اخراج است. ۳. شما یک وضعیت غیرمهاجر دارید که به شما اجازه اقامت در ایالات متحده را می‌دهد اما بدون اخذ اجازه از USCIS، اجازه کار در ایالات متحده را ندارید (مانند دانشجویان با ویزای F-1 یا M-1).

 

You will need to apply for an EAD if you: 1. Are authorized to work in the United States because of your immigration status or circumstances (for example, you are an asylee, refugee, or U nonimmigrant) and need evidence of that employment authorization, or 2. Are required to apply for permission to work; in other words, you need to request employment authorization itself. For example: You have a pending Form I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status. You have a pending Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal, or 3. you have a nonimmigrant status that allows you to be in the United States but does not allow you to work in the United States without first seeking permission from USCIS (such as an F-1 or M-1 student). 

شما نیازی به درخواست برای EAD ندارید اگر شما یک ساکن دائم قانونی باشید. کارت سبز شما (فرم I-551، کارت ساکن دائم) دلیلی بر اجازه کار شماست. همچنین نیازی به درخواست برای EAD ندارید اگر شما ویزای غیرمهاجر دارید که شما را مجاز به کار برای یک کارفرمای خاص می‌کند (به عنوان مثال، اگر شما ویزای H-1B، L-1B، O، یا P دارید).

You do not need to apply for an EAD if you are a lawful permanent resident. Your Green Card (Form I-551, Permanent Resident Card) is evidence of your employment authorization. You also do not need to apply for an EAD if you have a nonimmigrant visa that authorizes you to work for a specific employer (for example, you have an H-1B, L-1B, O, or P visa).

فرم دیگری که وجود دارد، فرم تایید صلاحیت اشتغال I-9 است. کارفرمایان از فرم I-9 برای تایید هویت و اجازه اشتغال افراد استخدام شده برای کار در ایالات متحده استفاده می‌کنند. تمام کارفرمایان ایالات متحده باید برای هر فردی که برای کار در ایالات متحده استخدام می‌کنند، به درستی فرم I-9 را تکمیل کنند. این شامل شهروندان و غیرشهروندان می‌شود. در فرم، یک کارمند باید به اجازه کار خود اذعان کند. کارمند همچنین باید اسناد قابل قبولی را به عنوان مدرک هویت و اجازه اشتغال به کارفرما ارائه دهد. کارفرما باید این اسناد را بررسی کند تا تعیین کند آیا به طور معقول به نظر می‌رسد که اصلی باشند و به کارمند مرتبط باشند، سپس اطلاعات سند را در فرم I-9 کارمند ثبت کند. برای لیست اسناد قابل قبول به برگه A مراجعه کنید. برای یک نسخه از فرم I-9 به برگه B مراجعه کنید (همیشه برای آخرین فرم و الزامات بررسی کنید).

Another form is the I-9, Employment Eligibility Verification form.  Employers USE Form I-9 to verify the identity and employment authorization of individuals hired for employment in the United States. All U.S. employers must properly complete Form I-9 for each individual they hire for employment in the United States. This includes citizens and noncitizens. On the form, an employee must attest to their employment authorization. The employee must also present their employer with acceptable documents as evidence of identity and employment authorization. The employer must examine these documents to determine whether they reasonably appear to be genuine and relate to the employee, then record the document information on the employee’s Form I-9. See TAB A for the list of acceptable documents.  See Tab B for a copy of the I-9 form (always check for the most current form & requirements). 

 

وب سایت های مرتبط

1. سند مجوز استخدام. https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/employment-authorization-document
2. I-9، تأیید صلاحیت استخدام، https://www.uscis.gov/i-9

Related Websites

1. Employment Authorization Document. https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/employment-authorization-document
2. I-9, Employment Eligibility Verification, https://www.uscis.gov/i-9