Social Security Number (Spanish- lengua Española)

Social Security Number (Spanish- lengua Española)

Tarea #8 – Formación laboral

Task #8 – Job Training (Spanish)

 

Antecedentes: Un paso importante hacia la integración es conseguir empleo. Dicho esto, las habilidades en el idioma inglés son uno de los primeros obstáculos para conseguir un trabajo, incluyen: completar una solicitud (ver muestra en la pestaña A, solicitud de empleo de muestra), participar en una entrevista de trabajo (ver pestaña B – Vocabulario laboral y pestaña C – Preguntas de entrevista de muestra) y comprender la cultura laboral en los Estados Unidos (ver pestaña D – Clase de capacitación laboral de Lutheran Family Services). Las agencias de reasentamiento hacen un buen trabajo al presentarte el proceso, pero los voluntarios que hablan inglés nativamente te proporcionarán la práctica en inglés que necesitas para conseguir un trabajo. Algunos pasos para buscar empleo: Paso 1: Elabora un currículum, Paso 2: Busca y postúlate para trabajos, Paso 3: Prepárate para tus entrevistas, Paso 4: Asiste a las entrevistas, Paso 5: Acepta una oferta de trabajo, Paso 6: Completa la documentación de tu nuevo empleador, Paso 7: Comienza la capacitación.

Background: A major step to integration is obtaining employment.  With that being said, English Language Skills are one of the first hurdles to getting a job – they include: filling out an application (see sample Tab – A, sample job application), participating in a job interview (see Tab B- Job vocabulary, and Tab C- sample interview questions), and understanding the work culture in the United States (see Tab D – Lutheran Family Services Job training class). Resettlement agencies do a good job in introducing you to the process, but native English-speaking volunteers will provide the English practice you need to get a job. Some job seeking steps: Step 1: Make a resume, Step 2: Search and apply for jobs, Step 3: Practice for your interviews, Step 4: Go to interviews, Step 5: Accept a job offer, Step 6: Complete paperwork from your new employer, Step 7: Start training.

 

En general, necesitarás una tarjeta de Seguro Social y un Documento de Autorización de Empleo (EAD), consulta la tarea de reasentamiento #9. Esto te permitirá trabajar dentro de tu comunidad. Tu agencia de reasentamiento te ayudará a obtener una tarjeta EAD según tu estatus (refugiado, solicitante de asilo, etc.).

In general, you will need a Social Security card and an Employment Authorization Document (EAD) see resettlement task #9.  This allows you to work within your community.  Your resettlement agency will help you obtain an EAD card based on your status (refugee, asylum seeker etc…).

 

Advertencia: No compres un Número de Seguro Social (SSN). Si bien están disponibles, estos SSN son ilegales. Una persona condenada bajo 42 U.S.C. 408 (a) (7) (B) por Falsa Representación de un Número de Seguro Social puede enfrentar una pena máxima de prisión de 5 años. Además, el acusado debe ser consciente de que cualquier declaración de culpabilidad por Falsa Representación de un Número de Seguro Social lo expondrá a la deportación de los Estados Unidos en un tribunal de inmigración.

Warning: Do not buy a Social Security Number (SSN).  While available, these SSNs are illegal.  A person convicted under 42 U.S.C. 408 (a) (7) (B) for False Representation of a Social Security Number is subject to a maximum prison sentence of 5 years. In addition, a Defendant should be aware that any plea to False Representation of a Social Security Number will subject the Defendant to removal from the United States in immigration court = DEPORTATION.

 

Cada individuo mayor de 18 años debería estar buscando empleo a menos que esté asistiendo a una educación superior o tenga algún tipo de discapacidad médica. Existen leyes estrictas sobre el trabajo infantil. Consulta los requisitos de tu estado. En Colorado: (https://www.job-applications.com/how-old-to-work/colorado/)

Every individual 18 years old and above should be seeking employment unless they are attending higher education or have some sort of medical disability.  There are strict child labor laws.  Check your state requirements.  In Colorado: (https://www.job-applications.com/how-old-to-work/colorado/)

 

Edad Resumen de Requisitos

14-15 Debe tener un permiso de liberación de la escuela para trabajar durante las horas escolares. No puede trabajar más de 40 horas por semana ni más de 8 horas en ningún período de 24 horas.

16-17 No puede trabajar más de 40 horas por semana ni más de 8 horas en ningún período de 24 horas.

18-20 Los jóvenes de 18 años no son menores y no están sujetos a las leyes juveniles de Colorado.

21 Puede servir alcohol para su consumo (por ejemplo, en restaurantes). Sin restricciones.

Age          Summary of Requirements

14-15       Must have school release permit to work during school hours. May not work more than 40 hours per

week or 8 hours in any 24-hour period.

16-17       May not work more than 40 hours per week or 8 hours in any 24-hour period.

18-20       18 year olds are not minors and are not subject to Colorado youth laws.

21             Able to serve alcohol for consumption (example-restaurants). No restrictions.

 

Sitios web relacionados

Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado. https://cdle.colorado.gov/jobs-training/find-a-job

Oportunidades de empleo estatales. https://www.governmentjobs.com/careers/Colorado

Related Websites

  1. Colorado Department of labor and employment. https://cdle.colorado.gov/jobs-training/find-a-job
  2. State Job Opportunities. https://www.governmentjobs.com/careers/Colorado

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