لمهمة رقم 9 – بطاقة تصريح العمل (EAD) وأهلية التوظيف I-9

Task #9 – Employment Authorization Card (EAD) and I-9 Employment Eligibility (Arabic)

الخلفية: ستحتاج إلى وثيقة تصريح العمل (بطاقة EAD). هذا يسمح لك بالعمل ضمن مجتمعك في الولايات المتحدة الأمريكية. ستساعدك وكالة إعادة التوطين الخاصة بك في الحصول على بطاقة EAD بناءً على وضعك (لاجئ، طالب لجوء، إلخ…). انظر إلى موقع USCIS أدناه للحصول على تعليمات التقديم. انظر إلى النسخة المرفقة من USCIS، الطلب I 765 للحصول على تصريح عمل (انظر القسم A). يمكن للأشخاص أيضًا تقديم الطلب عبر الإنترنت من خلال https://www.uscis.gov/i-765. امتلاك وثيقة تصريح العمل (النموذج I-766/EAD) هو أحد الطرق لإثبات أنك مخول بالعمل في الولايات المتحدة الأمريكية لفترة محددة.

Background: You will need an Employment Authorization Document (EAD Card). This allows you to work within your U.S. community.  Your resettlement agency will help you obtain an EAD card based on your status (refugee, asylum seeker etc…).  See the USCIS website below for application instructions.  See the attached copy of the USCIS, I 765 Application for Employment Authorization (See Tab A).  Persons can also file online https://www.uscis.gov/i-765.  Having an Employment Authorization Document (Form I-766/EAD) is one way to prove that you are authorized to work in the United States for a specific time period.

 

ستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على بطاقة EAD إذا كنت:

1. مخولًا للعمل في الولايات المتحدة بسبب وضعك الهجري أو ظروفك (على سبيل المثال، أنت طالب لجوء، أو لاجئ، أو مهاجر بتأشيرة U) وتحتاج إلى دليل على هذا التصريح بالعمل، أو
2. مطالبًا بالتقدم بطلب للحصول على إذن بالعمل؛ بمعنى آخر، أنت بحاجة إلى طلب تصريح العمل نفسه. على سبيل المثال: لديك نموذج I-485 قيد الانتظار، طلب لتسجيل الإقامة الدائمة أو تعديل الوضع. لديك نموذج I-589 قيد الانتظار، طلب للجوء ولاستبعاد الترحيل، أو

1. لديك وضع غير هجري يسمح لك بالتواجد في الولايات المتحدة ولكن لا يسمح لك بالعمل في الولايات المتحدة دون طلب إذن مسبق من USCIS (مثل طالب بتأشيرة F-1 أو M-1).

 

You will need to apply for an EAD if you: 1. Are authorized to work in the United States because of your immigration status or circumstances (for example, you are an asylee, refugee, or U nonimmigrant) and need evidence of that employment authorization, or 2. Are required to apply for permission to work; in other words, you need to request employment authorization itself. For example: You have a pending Form I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status. You have a pending Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal, or 3) you have a nonimmigrant status that allows you to be in the United States but does not allow you to work in the United States without first seeking permission from USCIS (such as an F-1 or M-1 student).

 

لست بحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على بطاقة EAD إذا كنت مقيمًا دائمًا قانونيًا. بطاقتك الخضراء (النموذج I-551، بطاقة الإقامة الدائمة) هي دليل على تصريح عملك. كما أنك لست بحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على بطاقة EAD إذا كان لديك تأشيرة غير هجرية تخولك للعمل لدى صاحب عمل محدد (على سبيل المثال، لديك تأشيرة H-1B، L-1B، O، أو P).

You do not need to apply for an EAD if you are a lawful permanent resident. Your Green Card (Form I-551, Permanent Resident Card) is evidence of your employment authorization. You also do not need to apply for an EAD if you have a nonimmigrant visa that authorizes you to work for a specific employer (for example, you have an H-1B, L-1B, O, or P visa).

 

 

 

 

 

نموذج آخر هو النموذج I-9، نموذج التحقق من أهلية التوظيف. يستخدم أصحاب العمل نموذج I-9 للتحقق من هوية وتصريح عمل الأفراد الذين يتم توظيفهم في الولايات المتحدة. يجب على جميع أصحاب العمل في الولايات المتحدة إكمال نموذج I-9 بشكل صحيح لكل فرد يتم توظيفه للعمل في الولايات المتحدة. يشمل ذلك المواطنين وغير المواطنين. في النموذج، يجب على الموظف أن يؤكد على تصريحه بالعمل. يجب على الموظف أيضًا تقديم لصاحب العمل وثائق مقبولة كدليل على الهوية وتصريح العمل. يجب على صاحب العمل فحص هذه الوثائق لتحديد ما إذا كانت تبدو بشكل معقول أصلية ومتعلقة بالموظف، ثم تسجيل معلومات الوثيقة في نموذج I-9 الخاص بالموظف. انظر إلى القسم A لقائمة الوثائق المقبولة. انظر إلى القسم B لنسخة من نموذج I-9 (تحقق دائمًا من أحدث نموذج ومتطلبات).

Another form is the I-9, Employment Eligibility Verification form.  Employers USE  Form I-9 to verify the identity and employment authorization of individuals hired for employment in the United States. All U.S. employers must properly complete Form I-9 for each individual they hire for employment in the United States. This includes citizens and noncitizens. On the form, an employee must attest to their employment authorization. The employee must also present their employer with acceptable documents as evidence of identity and employment authorization. The employer must examine these documents to determine whether they reasonably appear to be genuine and relate to the employee, then record the document information on the employee’s Form I-9. See TAB A for the list of acceptable documents.  See Tab B for a copy of the I-9 form (always check for the most current form & requirements).

مواقع ذات صلة:

1. وثيقة تصريح العمل. https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/employment-authorization-document
2. I-9، التحقق من أهلية التوظيف، https://www.uscis.gov/i-9

Relevant Websites

1. Employment Authorization Document. https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/employment-authorization-document
2. I-9, Employment Eligibility Verification, https://www.uscis.gov/i-9