Tarea n.º 9: Tarjeta de autorización de empleo (EAD) y elegibilidad de empleo I-9

Task #9 – Employment Authorization Card (EAD) and I-9 Employment Eligibility (Spanish)

 

Antecedentes: Necesitará un Documento de Autorización de Empleo (Tarjeta EAD). Esto le permite trabajar dentro de su comunidad de EE. UU. Su agencia de reasentamiento le ayudará a obtener una tarjeta EAD basada en su estatus (refugiado, solicitante de asilo, etc.). Consulte el sitio web de USCIS a continuación para obtener instrucciones sobre la solicitud. Consulte la copia adjunta de la Solicitud de autorización de empleo I 765 de USCIS (consulte la pestaña A). Las personas también pueden presentar su solicitud en línea https://www.uscis.gov/i-765. Tener un Documento de Autorización de Empleo (Formulario I-766/EAD) es una forma de demostrar que está autorizado a trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo específico.

Background: You will need an Employment Authorization Document (EAD Card). This allows you to work within your U.S. community.  Your resettlement agency will help you obtain an EAD card based on your status (refugee, asylum seeker etc…).  See the USCIS website below for application instructions.  See the attached copy of the USCIS, I 765 Application for Employment Authorization (See Tab A).  Persons can also file online https://www.uscis.gov/i-765.  Having an Employment Authorization Document (Form I-766/EAD) is one way to prove that you are authorized to work in the United States for a specific time period.

 

Necesitará solicitar un EAD si: 1. Está autorizado a trabajar en los Estados Unidos debido a su estado o circunstancias migratorias (por ejemplo, es asilado, refugiado o no inmigrante U) y necesita evidencia de esa autorización de empleo. , o 2. Están obligados a solicitar permiso para trabajar; en otras palabras, es necesario solicitar la propia autorización de empleo. Por ejemplo: Tiene un Formulario I-485 pendiente, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus. Tiene un Formulario I-589 pendiente, Solicitud de Asilo y Suspensión de Expulsión, o 3) tiene un estatus de no inmigrante que le permite estar en los Estados Unidos pero no le permite trabajar en los Estados Unidos sin antes solicitar permiso. de USCIS (como un estudiante F-1 o M-1).

You will need to apply for an EAD if you: 1. Are authorized to work in the United States because of your immigration status or circumstances (for example, you are an asylee, refugee, or U nonimmigrant) and need evidence of that employment authorization, or 2. Are required to apply for permission to work; in other words, you need to request employment authorization itself. For example: You have a pending Form I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status. You have a pending Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal, or 3) you have a nonimmigrant status that allows you to be in the United States but does not allow you to work in the United States without first seeking permission from USCIS (such as an F-1 or M-1 student).

 

No necesita solicitar un EAD si es residente permanente legal. Su Tarjeta Verde (Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente) es evidencia de su autorización de empleo. Tampoco necesita solicitar un EAD si tiene una visa de no inmigrante que le autoriza a trabajar para un empleador específico (por ejemplo, tiene una visa H-1B, L-1B, O o P).

You do not need to apply for an EAD if you are a lawful permanent resident. Your Green Card (Form I-551, Permanent Resident Card) is evidence of your employment authorization. You also do not need to apply for an EAD if you have a nonimmigrant visa that authorizes you to work for a specific employer (for example, you have an H-1B, L-1B, O, or P visa).

 

 

Otro formulario es el I-9, formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo. Los empleadores UTILIZAN el Formulario I-9 para verificar la identidad y la autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar en los Estados Unidos. Todos los empleadores estadounidenses deben completar correctamente el Formulario I-9 para cada persona que contraten para trabajar en los Estados Unidos. Esto incluye a ciudadanos y no ciudadanos. En el formulario, un empleado debe dar fe de su autorización de empleo. El empleado también debe presentar a su empleador documentos aceptables como prueba de identidad y autorización de empleo. El empleador debe examinar estos documentos para determinar si razonablemente parecen ser genuinos y se relacionan con el empleado, luego registrar la información del documento en el Formulario I-9 del empleado. Consulte la PESTAÑA A para obtener la lista de documentos aceptables. Consulte la pestaña B para obtener una copia del formulario I-9 (siempre verifique el formulario y los requisitos más actualizados).

Another form is the I-9, Employment Eligibility Verification form.  Employers USE  Form I-9 to verify the identity and employment authorization of individuals hired for employment in the United States. All U.S. employers must properly complete Form I-9 for each individual they hire for employment in the United States. This includes citizens and noncitizens. On the form, an employee must attest to their employment authorization. The employee must also present their employer with acceptable documents as evidence of identity and employment authorization. The employer must examine these documents to determine whether they reasonably appear to be genuine and relate to the employee, then record the document information on the employee’s Form I-9. See TAB A for the list of acceptable documents.  See Tab B for a copy of the I-9 form (always check for the most current form & requirements).

 

Sitios web relacionados

1. Documento de Autorización de Empleo. https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/employment-authorization-document
2. I-9, Verificación de elegibilidad laboral, https://www.uscis.gov/i-9

Related Websites

1. Employment Authorization Document. https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/employment-authorization-document
2. I-9, Employment Eligibility Verification, https://www.uscis.gov/i-9